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Xue tiefosfonium
Coach8 founder, ICF certificado PCC treinador, consultor psicológico, Luxx analista e executivo da NLP. Ele é bom em crescimento pessoal, consultoria empresarial e consultoria executiva, e tem mais de 2500 horas de experiência de coaching
Chen Pinchuan.
Ex-vice-presidente da Citibank, com 27 anos de experiência de gestão empresarial, ele é bom no treinador de liderança do 500 superior do mundo, treinador chefe de pequenas e médias empresas, técnico de transformação física e mental da vida, treinamento e supervisão treinador, orientação de equipe e conselho privado de diretores
Chen Yongtong.
Ele tem uma experiência rica em crescimento pessoal e relacionamento íntimo. Atualmente, ele tem mais de 2500 horas de treinamento experiência para prestar atenção, suporte e acompanhar a transformação interna e reconstrução do modelo interno do roteiro de vida do cliente
Maio
Através da orientação e orientação, auxiliar os líderes organizacionais e a gestão média e superior no planejamento estratégico, construção de equipe, liderança e gestão, modelo funcional, orientação de equipe, gestão de desempenho, seleção, estabelecimento e cultivo de escalões de talento de alto potencial
Betty.
Mais de 500 empresas do mundo transformaram profundamente treinadores de liderança, com mais de 1000 horas de experiência de treinamento, e estão entusiasmados com o auto-crescimento das mulheres e a vida segundo meio planejamento
Ma Xiaoqing.
ICF International Coaching Federation certificado treinador PCC; Treinamento de aprendizagem de acção profissional; Thomas g. crane certificado instrutor do "parceiro Coach - Transformando capacidade de eficiência da equipe" nos Estados Unidos
Hu Ying.
O crescimento começa de uma escolha descuidada após a outra. Seja ativo ou passivo, eles têm a oportunidade de ganhar seu próprio significado com suas próprias escolhas e experiências. Eles são bons em crescimento pessoal, relação pai-filho e relacionamento íntimo
Xin Tian Wang.
Trabalhando na maior empresa de computação em nuvem do mundo, com muitos anos de gestão de equipe e experiência no trabalho, ele é bom em pequenos e médios treinadores de cabeça de empresas, treinadores de planejamento de carreira e treinadores de crescimento pessoal
Yao Sutong.
Assistente do presidente de uma empresa de consultoria na Alemanha e do fundador de iawg, ele explora o próprio desconhecido, corta através de espinhos e espinhos todo o caminho, encontra-se melhor, e é bom em crescimento pessoal, intimidade e relações familiares treinadores
Yang Li.
Certificação ACC da Federação Internacional de Treinadores; Mais de vinte anos de experiência na indústria de TI, gestão de departamentos e consultoria de sistemas de gestão; Mais de três anos de experiência docente em formação de fala e nove tipos de formação de personalidade;

Christina.
Com dez anos de experiência em gerenciamento de recursos humanos em companhias de grupo listadas, ele é agora o HRD do grupo East China, conselheiro psicológico nível nacional II, tutor de ação ASL, planejador de carreira global do GCDF, conferencista de seleção de alvos e professor de emprego universitário.
Emma.
Ele tem um mestrado da Academia Chinesa de Ciências. Uma vez trabalhou como um único microcomputador de chip R &D Engineer em uma empresa de ciência e tecnologia. Agora ele opera um trusteeship imobiliário e agência de vendas imobiliárias nos Países Baixos. Ele é bom em crescimento pessoal e relacionamento pai-filho treinador
Chen Guodong.
Master of materials and business administration, PhD in enterprise management, senior executive of decision-making level in Taiwan funded enterprises. Ao longo dos anos, ele tem estudado e crescido no ambiente complexo de empresas financiadas por estrangeiros e Taiwan financiadas, participou continuamente na formação externa e aprendizagem multifacetada, e perseguiu o auto-crescimento, especialmente na construção de equipe da empresa e toda a gestão de serviços de cadeia de abastecimento
Janice.
Diretor de pesquisa de sete anos de uma conhecida empresa de consultoria, gerentes do 11-year médio e sênior, membro do comitê de peritos da Guangdong Human Resources Management Association, fora do Campus Master Tutor da Escola de Comunicação da Universidade Jinan, princípios de pirâmides de cursos de direitos autorais, auto-controle, planejamento de carreira de funcionários e desenvolvimento (Enterprise Edition)
Alina Linzi.
Mestre da gestão de recursos humanos no Reino Unido e MBA na Nova Zelândia. Ele já trabalhou nos melhores bancos de 500 do mundo, e agora se muda para a Nova Zelândia para se envolver em planejamento de mercado de cuidados de pele. Trabalho a tempo inteiro +quatro canais de realizações laterais
Mao Zijian.
Quatro anos de planejador de viagens corporativas, dois anos de co-fundador da empresa de viagens culturais, mais de 10000 quilômetros de carro na China e meio ano na Austrália. A vida é viajar, e viajar é a vida. Tome as alegrias e as tristezas da vida como cenário de viagem, e nutrir a vida com a colheita de viagens
Li Yonglu.
Mestre da engenharia, dez anos de experiência de trabalho nas maiores empresas multinacionais do mundo, desde o assistente administrativo mais básico até o gerente de operação na China. 7 anos de experiência empresarial individual, com vendas anuais de mais de trinta milhões de yuan a zero
Rena Xiaorong.
Os profissionais de recursos humanos buscam experiência de vida e são fascinados pela colisão de liberdade e paixão. Ele viveu na Nova Zelândia e Austrália e agora vive no Canadá. Como viajar e andar de mochila e andar na EBC.
Verão
Os post-80s vivem agora na Europa e estão no primeiro ano de intervalo da sua vida. Estudantes licenciados + contabilistas públicos certificados + estagiários de gestão de bancos estatais e bancos provinciais, a mudança ativa entre a gestão empresarial estatal e a vida no exterior, e por trás da experiência rica, exploramos a verdade interna passo a passo: acontece que cada um de nós é um tesouro
Helen Yang.
20 anos de experiência em gestão de recursos humanos em Fortune 500 empresas, 5 anos de hrbp em departamento de R&D, 11 anos de PM em programa de formação global de universidades de empresas, 4 anos de BG HRD / HRD nacional / Gestor de Liderança Regional do departamento regional ultramarino, e experiência rica em treinador de gestão interna, capacitação de liderança, valores centrais e herança cultural