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Ex-CEO da Ge Jack ▪ Welch disse: "Eu só quero ser um treinador corporativo. Eu quero lembrá-lo o que a arte de liderança no meu conceito é. Só está relacionado com as pessoas. Sem os melhores atletas, você não terá a melhor equipe. O mesmo é verdade para as equipes corporativas. Os melhores líderes são na verdade treinadores!"

com a ampla aplicação de treinadores de negócios, As expectativas dos mentores e o escopo do serviço técnico aumentaram muito. Com o desenvolvimento da indústria de treinamento, as pessoas começaram a estudar: "Quais são os resultados das atividades de Coaching?" "Quais são os requisitos de um objeto de treinamento adequado?" "Quais habilidades um treinador maduro precisa?"

na era da vuca 2.0, as empresas cada vez mais precisam de gestores que possam treinar funcionários competitivos. O desenvolvimento da liderança dos trabalhadores nas empresas tem um impacto a longo prazo no desenvolvimento das empresas. A aplicação da formação em empresas tornou-se uma tendência. O treinador de liderança é um curso concebido para treinar gestores de empresas a utilizar treinadores para ajudar as empresas a desenvolver.

arranjo do curso

Parte I Conceitos básicos de Treinamento de Liderança

1.Por que implementar treinamento de liderança nas empresas?

2. Estilo de liderança orientado futuro

3. Instrumento de avaliação da motivação da liderança

4. Instrumento de incentivo à liderança geral

5. Identificação e cultivo de líderes potenciais elevados

. Modelo de treinador de liderança e ferramenta

(ferramenta realise2 4m)

A segunda parte é a prática do treinador de liderança

1.Gibbs\\ 80808035;39; ciclo reflexivo

2. Treinador de desempenho em equipa (melhoria da relação e desempenho da equipa)

3. Ajudando as pessoas a tornarem-se mais eficazes

4. (ajudar as pessoas a melhorar o seu desempenho)

6. Exercício de prática ao vivo (treinador de liderança abrangente)

nota: os detalhes são principalmente o conteúdo das horas de aula acima; após a aprendizagem de curso, você pode obter o certificado de conclusão de treinador de vinte horas reconhecido pelo ICF

Vantagens do currículo

1. O tempo de aprendizagem do treinador reconhecido pelo ICF

coach8 tem a qualificação de formação de cursos de certificação reconhecidos pelo ICF. Os estudantes podem obter o certificado de conclusão do ACTP ou do acsth através da acumulação da hora de aula, e utilizá-lo para solicitar a certificação ACC ou PCC ao oficial do ICF, que é a única forma de requerer a certificação ICF.

2. Modo de aprendizagem eficiente e flexível

adota a forma de aprendizagem ao vivo em linha, interacção ao vivo +prática +orientação explicativa+ e um sistema de aprendizagem em linha maduro. Nos últimos anos, temos realizado dezenas de milhares de cursos interactivos ao vivo e mais de 4000 cursos de orientação pedagógica para alcançar o efeito da aprendizagem e da prática de vez em quando.

.3. Plataforma de treino de auto-propriedade

treinador é uma habilidade que presta mais atenção à prática. Coach 8 cria um treinador. Plataforma de comércio de topo, que está crescendo com 8000-10000 ordens de negociação de treinador todos os anos; prática enquanto aprendizagem, e pode acumular as horas de prática necessárias para a certificação ICF.

Sobre o Instrutor

Xue tiefosfonium

Fundador Coach8, uma vez servido como vice-presidente de duas empresas listadas, parceiro de investimento Taurus, psicólogo nacional de segunda classe, analista-mestre de perfil luxx, treinador de saúde de Harvard, hipnotizador certificado pela Universidade NLP Certificado Executivo, ICF (aliança de treinador internacional) certificado PCC, com 2400 horas de treinamento.